二 ○ ○ 三 年 十 二 月 二 日
政 府 聘 用 资 讯 科 技 合 约 员 工 服 务 合 乎 成 本 效 益

就 有 关 资 讯 科 技 署 透 过 人 事 顾 问 公 司 招 聘 合 约 员 工 的 报 章 报 道 ， 资 讯 科 技 署 发 言 人 表 示 ， 这 项 服 务 为 各 政 府 部 门 提 供 具 竞 争 力 和 可 靠 的 资 讯 科 技 人 力 资 源 ， 让 政 府 可 快 速 回 应 人 手 需 求 、 也 可 增 加 运 作 弹 性 和 更 易 于 管 理 。

发 言 人 说 ： 「 这 项 安 排 让 政 府 部 门 可 因 应 需 求 快 捷 地 调 整 资 讯 科 技 人 手 ， 不 必 增 加 公 务 员 数 目 ， 另 外 也 可 为 有 关 部 门 节 省 大 量 处 理 招 聘 、 培 训 和 管 理 的 行 政 费 用 。 」

采 用 人 事 顾 问 服 务 合 约 后 ， 部 门 由 提 出 需 求 至 合 约 员 工 可 正 式 上 班 ， 一 般 只 需 时 约 四 周 。 发 言 人 补 充 说 ： 「 这 较 政 府 部 门 一 般 需 要 数 月 的 招 聘 时 间 大 为 缩 短 。 」

此 外 ， 人 事 顾 问 服 务 合 约 内 的 检 讨 机 制 容 许 每 年 定 期 调 整 合 约 服 务 费 ， 可 反 映 资 讯 科 技 人 力 资 源 的 变 化 。 最 新 的 服 务 费 较 合 约 于 二 ○ ○ 二 年 六 月 一 日 生 效 时 已 下 调 三 次 ， 共 调 低 了 约 １ ０ ％ ， 然 而 期 间 的 乙 类 消 费 物 价 指 数 下 调 幅 度 则 只 为 ３ ． ５ ％ 。

与 上 一 份 合 约 （ 即 Ｔ １ ９ ） 比 较 ， 最 新 的 服 务 费 则 平 均 调 低 了 １ ８ ％ 。

至 于 承 办 商 付 予 的 员 工 的 薪 酬 和 「 市 场 价 格 」 的 表 面 差 距 ， 发 言 人 表 示 ， 政 府 支 付 承 办 商 的 费 用 总 值 已 包 括 承 办 商 须 付 的 强 积 金 供 款 、 保 险 和 给 予 合 约 员 工 的 所 有 福 利 ， 如 有 薪 病 假 或 例 假 等 。 换 言 之 ， 政 府 给 予 承 办 商 的 费 用 不 能 与 个 别 人 士 的 市 场 薪 酬 直 接 比 较 。

发 言 人 说 ：「 近 年 资 讯 科 技 业 的 市 场 竞 争 激 烈 ， 相 信 承 办 商 给 予 个 别 员 工 的 薪 酬 已 充 分 反 映 资 讯 科 技 人 员 的 市 场 供 求 情 况 和 薪 酬 及 行 政 费 用 的 调 整 幅 度 。 」

「 除 了 Ｔ ２ ０ 合 约 外 ， 各 政 府 部 门 可 以 按 个 别 需 要 ， 透 过 其 他 途 径 聘 用 资 讯 科 技 合 约 员 工 ， 例 如 非 公 务 员 合 约 雇 员 。 」

Ｔ ２ ０ 合 约 将 于 二 ○ ○ 四 年 年 底 届 满 ，政 府 会 在 二 ○ ○ 四 年 第 二 季 前 后 作 出 检 讨 ， 决 定 未 来 的 合 约 安 排 。