昔日资料 - 二 ○ ○ ○ 年

二 ○ ○ ○ 年三月七日
政府应用资讯科技发展人力资源以提高公务员工作能力

政府应用资讯科技于人力资源发展方面，以提高公务员的工作能力，迎接二十一世纪数码世界的新挑战。

资讯科技署今日（星期二）联同公务员培训处举办「善用资讯科技发展人力资源研讨会及应用展」，以推广资讯科技对政府人力资源发展所带来的效益和机会。

参与今次研讨会的都是各政府决策局和部门的高级管理人员，还有负责人力资源发展、培训及资讯科技的管理人员。

资讯科技署署长刘锦洪今日在研讨会上致辞时，鼓励参与研讨会的管理人员利用现有的最新科技、基础建设及资讯科技系统，在人力资源发展方面应用资讯科技。

刘锦洪说：「香港正发展成一个以知识为主的经济体系。电子政府和电子贸易已成为我们日常生活的一部分。政府在今年年底亦会利用电子方式为市民提供服务。」

他续说：「因此，我们除了本身的专业才能外，同样要具备资讯科技方面的知识和应用能力，而且两者都需要我们以弹性、努力和技术配合。」

刘锦洪指出，在人力资源发展方面应用资讯科技涉及四个因素，它们分别是：实体的资讯科技基础建设；在教授及运用培训资源方面应用资讯科技；提高政府人员对资讯科技的知识和应用方面的能力；以及负责人力资源、培训的管理人员和导师的配合。

实体的资讯科技基础建设包括三项必需的元素 ─ ─ 网络、支援系统及用户设施。

刘锦洪表示：「我们需要一个覆盖整个政府的网络，以支援数据庞大的多媒体在教育及培训的环境中传送及互相交换。」

「有效支援培训发展工作的资讯科技系统，能协助政府部门管理员工的能力，以及计划员工的培训课程。」

他说：「我们也需要充足的资讯科技设施，以发送培训及发展的资源予各员工。」

在今年年底，所有政府决策局和部门都会接驳政府主干网络，该网络支援政府内部电子邮件的传送。到二 ○ ○ 一年，政府主干网络会发展到可支援覆盖整个政府的内联网。

在一九九九年，每１ , ０００名公务员有４２４个电脑工作站。

刘锦洪说：「其次，是提供培训的途径不再受实际环境及培训素材的限制。」

他补充说：「透过网络及互联网科技，众多分散在不同地方的职员可以用联机的方式，如期接受以多媒体传送的培训课程。」他表示这有助发展公务员不断进修的文化。

资讯科技署设立的学习资源中心，为用户提供超过１４０套自修培训素材。

学习资源中心的用户可以透过阅读课本，以及储存在磁碟和唯读光碟内以纯文字或多媒体方式制作的培训素材，取得多个与资讯科技有关课题的资料。

刘锦洪说：「第三，是公务员必须具备资讯科技的知识和应用的能力，才可以和商界一样，在经营日常的业务时通晓资讯科技的应用和管理。」

他续道：「透过举办关于资讯科技的培训发展课程，我们可以提高政府职员的资讯科技知识和应用的能力，并达到他们工作所需的能力水平。」

资讯科技署与公务员培训处一直紧密合作，为各个不同职级的公务员提供不同课题的资讯科技研讨会和培训课程，例如，为首长级人员举办加强对资讯科技认识的研讨会，为一般职系人员举办中文电脑课程及个人电脑训练课程。

资讯科技署的资讯科技廊亦有为公务员举办各类活动，如示范、讲座、展览，及印制刊物，以推广政府内部对资讯科技的使用。

最后，人力资源的管理人员、各职系的管理人员、负责培训的管理人员，以及导师，都可以把握和善用最新的教学科技，计划、筹办和发送各项培训发展课程。

刘锦洪说：「现在，互联网、宽频网络通讯和多媒体技术的普及，令我们可以建立所需的基础建设，为公务员营造不断进修的环境。」

他说：「当所有的因素得到进一步加强时，我们便能全面应用资讯科技于人力资源的发展。」

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