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政府资讯科技总监办公室
24-06-2020

立法会十六题:为资讯科技界创造职位

以下是今日(六月二十四日)在立法会会议上莫乃光议员的提问和创新及科技局局长薛永恒的书面答复:

问题:

政府于本年四月推出的第二轮纾困措施包括投放约六十亿元,在未来两年于公营和私营机构创造约三万个有时限的职位,包括(i)‍为技术人员及支援人员提供约4 600个职位、(ii)为富经验的专业人士提供约1 640个职位,以及(iii)为应届毕业生提供逾200个职位。有关为资讯科技界创造职位,政府可否告知本会:

(一)上述职位当中属资讯科技界的职位详情,包括(i)职位数目、工作性质、入职要求及薪酬水平,以及(ii)‍设于私营机构的职位的公帑资助模式;创造该等职位的最新进展及招聘工作的时间表;

(二)会否创造更多为富经验的资讯科技界专业人士提供的职位,以加快推行电子政府服务及智慧城市发展等工作;及

(三)会否考虑参照二○○三年政府在疫情后所推出的大学生就业培训计划,推出下述计划:企业若聘请大学资讯科技课程应届毕业生,以支援其参与政府的遥距营商计划及科技券等计划,并向该等毕业生提供在职培训,便可就每名受聘毕业生获政府发放每月6,000元的培训津贴,以创造就业及鼓励企业提升资讯科技的应用;如会,详情为何;如否,原因为何?

答复:

主席︰

为纾缓受到疫情影响而日趋严峻的失业情况,政府已在「防疫抗疫基金」预留六十亿元,于未来两年在公营及私营界别创造约30 000个有时限的职位,涵盖不同技能及学历人士。在这个计划下创造的有时限职位一般不超过十二个月。各政策局和政府部门(局/部门)正积极计划和进行相关的筹备和招聘工作。

就问题的各部分,经咨询公务员事务局后,现回复如下:

(一)根据各局/部门提供的资料(截至二○二○年五月三十一日),暂时约有1 200个筹划中的短期职位从事的工作和资讯科技有关,涉及支持金融科技发展,以及补充各局/部门内一些短期或有时限工作的资讯科技人手需求,包括为抗疫工作提供技术支援,例如「居安抗疫」流动应用程式、电子手环及关于抗疫工作的数据处理分析等。视乎个别职位的需要,相关的学历要求包括中学毕业、文凭/高级文凭/副学士学位或大学学位;而薪酬亦会因应职位需要及获聘人士的资历而有所不同。

除了向个别行业提供资助增聘人手,这些新增职位主要是政府透过合约安排,向私营顾问公司或承办商采购服务,从而带动人手需求,促成私人机构增聘人员。此外,政府会透过公开招聘,聘请设于相关部门内的非公务员合约岗位。上述新增职位部分最快于未来数月逐步落实。

(二)各局/部门近年积极开展资讯科技项目,以提高部门运作效率、提升数码政府服务和推动智慧城市发展。为应付这些工作,政府通过直接聘用资讯科技公务员、合约资讯科技人员和服务承办商员工。过去三年,政府每年平均招聘约150名资讯科技公务员及约230名合约资讯科技人员。

我们会继续推动公共服务的数码化转型,包括在今年第三季推出新一代政府云和大数据分析平台;以及在第四季推出「智方便」一站式个人化服务平台。因应现有和新措施的性质、聘用时间、对资讯科技人员的资历和工作经验的要求,各局/部门会继续采用行之有效的方式,聘用资讯科技公务员、合约资讯科技人员及服务承办商员工,以应付人手上的需求。

(三)受疫情影响,遥距工作或服务模式成为新趋势;因此政府在「防疫抗疫基金」下推出遥距营商计划,资助企业采用资讯科技方案。计划支援企业在疫情期间继续营运,为业界创造商机及人手需求,亦可望带动就业。

事实上,政府一直推出并优化不同计划,以培育及挽留创科人才。创新及科技基金下的研究员计划及博士专才库,分别为合资格企业提供资助,聘请本地大学毕业生及博士后专才从事研发工作。每名学士、硕士及博士后研究员每月分别可获18,000元、21,000元及32,000元津贴。我们会于今年七月整合两个计划,增加聘用人员的灵活性。

此外,我们推出创科实习计划,资助本地大学STEM课程的本科及研究生从事与创新及科技有关的短期实习,期望借此鼓励他们体验相关工作,及早培育他们日后投身创科事业的兴趣。每名实习生每月可获10,500元津贴。

我们亦透过再工业化与科技培训计划,以2(政府):1(企业)的配对形式,资助本地企业人员接受高端科技培训,包括资讯科技方面的培训。

长远而言,政府会继续积极推行多项措施,为资讯科技业界创造更多商机,亦为青年创造更多资讯科技相关的就业机会。