立法會十六題：為資訊科技界創造職位

以下是今日（六月二十四日）在立法會會議上莫乃光議員的提問和創新及科技局局長薛永恒的書面答覆：

問題：

政府於本年四月推出的第二輪紓困措施包括投放約60億元，在未來兩年於公營和私營機構創造約三萬個有時限的職位，包括（i）‍為技術人員及支援人員提供約4 600個職位、（ii）為富經驗的專業人士提供約1 640個職位，以及（iii）為應屆畢業生提供逾200個職位。有關為資訊科技界創造職位，政府可否告知本會：

（一）上述職位當中屬資訊科技界的職位詳情，包括（i）職位數目、工作性質、入職要求及薪酬水平，以及（ii）‍設於私營機構的職位的公帑資助模式；創造該等職位的最新進展及招聘工作的時間表；

（二）會否創造更多為富經驗的資訊科技界專業人士提供的職位，以加快推行電子政府服務及智慧城市發展等工作；及

（三）會否考慮參照二○○三年政府在疫情後所推出的大學生就業培訓計劃，推出下述計劃：企業若聘請大學資訊科技課程應屆畢業生，以支援其參與政府的遙距營商計劃及科技券等計劃，並向該等畢業生提供在職培訓，便可就每名受聘畢業生獲政府發放每月6,000元的培訓津貼，以創造就業及鼓勵企業提升資訊科技的應用；如會，詳情為何；如否，原因為何？

答覆：

主席︰

為紓緩受到疫情影響而日趨嚴峻的失業情況，政府已在「防疫抗疫基金」預留60億元，於未來兩年在公營及私營界別創造約30 000個有時限的職位，涵蓋不同技能及學歷人士。在這個計劃下創造的有時限職位一般不超過十二個月。各政策局和政府部門（局／部門）正積極計劃和進行相關的籌備和招聘工作。

就問題的各部分，經諮詢公務員事務局後，現回覆如下：

（一）根據各局／部門提供的資料（截至二○二○年五月三十一日），暫時約有1 200個籌劃中的短期職位從事的工作和資訊科技有關，涉及支持金融科技發展，以及補充各局／部門內一些短期或有時限工作的資訊科技人手需求，包括為抗疫工作提供技術支援，例如「居安抗疫」流動應用程式、電子手環及關於抗疫工作的數據處理分析等。視乎個別職位的需要，相關的學歷要求包括中學畢業、文憑／高級文憑／副學士學位或大學學位；而薪酬亦會因應職位需要及獲聘人士的資歷而有所不同。

除了向個別行業提供資助增聘人手，這些新增職位主要是政府透過合約安排，向私營顧問公司或承辦商採購服務，從而帶動人手需求，促成私人機構增聘人員。此外，政府會透過公開招聘，聘請設於相關部門內的非公務員合約崗位。上述新增職位部分最快於未來數月逐步落實。

（二）各局／部門近年積極開展資訊科技項目，以提高部門運作效率、提升數碼政府服務和推動智慧城市發展。為應付這些工作，政府通過直接聘用資訊科技公務員、合約資訊科技人員和服務承辦商員工。過去三年，政府每年平均招聘約150名資訊科技公務員及約230名合約資訊科技人員。

我們會繼續推動公共服務的數碼化轉型，包括在今年第三季推出新一代政府雲和大數據分析平台；以及在第四季推出「智方便」一站式個人化服務平台。因應現有和新措施的性質、聘用時間、對資訊科技人員的資歷和工作經驗的要求，各局／部門會繼續採用行之有效的方式，聘用資訊科技公務員、合約資訊科技人員及服務承辦商員工，以應付人手上的需求。

（三）受疫情影響，遙距工作或服務模式成為新趨勢；因此政府在「防疫抗疫基金」下推出遙距營商計劃，資助企業採用資訊科技方案。計劃支援企業在疫情期間繼續營運，為業界創造商機及人手需求，亦可望帶動就業。

事實上，政府一直推出並優化不同計劃，以培育及挽留創科人才。創新及科技基金下的研究員計劃及博士專才庫，分別為合資格企業提供資助，聘請本地大學畢業生及博士後專才從事研發工作。每名學士、碩士及博士後研究員每月分別可獲18,000元、21,000元及32,000元津貼。我們會於今年七月整合兩個計劃，增加聘用人員的靈活性。

此外，我們推出創科實習計劃，資助本地大學STEM課程的本科及研究生從事與創新及科技有關的短期實習，期望藉此鼓勵他們體驗相關工作，及早培育他們日後投身創科事業的興趣。每名實習生每月可獲10,500元津貼。

我們亦透過再工業化與科技培訓計劃，以2（政府）：1（企業）的配對形式，資助本地企業人員接受高端科技培訓，包括資訊科技方面的培訓。

長遠而言，政府會繼續積極推行多項措施，為資訊科技業界創造更多商機，亦為青年創造更多資訊科技相關的就業機會。

完